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EPFO: Employees Deposit Link Insurance Benefit up to Rs.7 lakhs.

कर्मचारी भविष्य निधि -ई.डी.एल.आई. लाभ अब रू.7 -लाख तक !                              EPF Scheme के अंतर्गत आने वाले सभी सदस्य EDLI Scheme के अंतर्गत अनिवार्य रूप से Insured होते हैं तथा मृत्यु की स्तिथि में सदस्य का  उत्तराधिकारी  या उसका  नॉमिनी  इस लाभ का अधिकारी होता है।  यह लाभ अभी तक रू. 6-लाख तक था।                           इस योजना के अंतर्गत कर्मचारी को कोई भी अंशदान नही देना होता है , केवल नियोक्ता को  ही इस योजना का अंश दान करना होता है।                          कर्मचारी की मृत्यु पर उसके उत्तराधिकारी अथवा नॉमिनी को मृत्यु से 12 -माह पूर्व की औसत प्रति माह के वेतन का 30 -गुणा धनराशि जो कि अधिकतम रु. 7 -लाख है , प्राप्त होगी।                      (कृपया सभी Employer एवं Employe...
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UMANG APP: Now 17- Services for EPFO Members

उमंग ऐप पर ई.पी. एफ. सदस्यों के लिए अब 17 - प्रकार की सेवाएं !                     मोबाइल एप्प  "उमंग"(द  यूनिफाइड मोबाइल एप्लीकेशन फॉर न्यू -ऐज गवर्नेस )  कर्मचारी भविष्य निधि अंशधारकों के बीच कोवीड -19 के दौरान अत्यंत लोकप्रिय हुआ है। अगस्त-2019 के बाद इस एप्प पर लगभग 48 करोड़ हिट हुए हैं जिसमें लगभग 42 -करोड़ हिट केवल इ.पी.एफ.ओ. सेवाओं के ही हैं।  इस महामारी के दौरान ई.पी.एफ. मेंबर्स को  ईपीएफ सुविधाओं को पाने में काफी सुविधा रही है।                     अभी हाल ही में इसमें एक नई सेवा का समावेश किया गया है : कर्मचारी पेंशन योजना-1995 , के तहत योजना प्रमाण पत्र के लिए आवेदन कर सकते हैं।  पेंशन योजना प्रमाण पत्र उन सदस्यों को जारी किया जाता है जिन्होने अपनी पी. एफ।  राशि तो निकल ली है तथा वे पेंशन लाभ के लिए सेवानिवृति की आयु तक इ.पी.एफ.ओ. में अपनी सदस्यता बनाये रखना चाहते हैं। ई. पी.एस. योजना प्रमाण पत्र नौकरी बदलने पर नए नियोक्ता  के...
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Payment of Gratuity in INDIA( भारत में कर्मचारिओं को ग्रेजुएटी भुगतान)

Payment of Gratuity in INDIA (भारत में ग्रेजुएटी भुगतान)   Gratuity क्या है ? :                   ग्रेजुएटी  किसी कर्मचारी को उसके नियोक्ता अथवा उसके संस्थान के   द्वारा दिए जाने वाली वह एकमुश्त  धनराशि है  ( जिसमे  वह  नौकरी  कर रहा था  ), यह धनराशि कर्मचारी के पांच वर्ष की ,निरंतर सेवा के पश्चात नौकरी छोड़ने , नौकरी से हटाए जाने , या  रिटायर होने की स्थिति  में दिया जाता है। ; बीमारी या दुर्घटना के कारण अपंगता की स्थिति  में  कर्मचारी को   ; तथा कर्मचारी की मृत्यु की  स्थिति में  ग्रेजुएटी का लाभ उसके नॉमिनी /उत्तराधिकारी को पांच वर्षो की सीमा से पहले भी प्राप्त हो जाता है।                    कर्मचारिओं  को नौकरी छोड़ने  या रिटायर होने या नौकरी के दौरान अपंगता या मृत्यु की स्थिति में उसके उत्तराधिकारी को Payment of Gratuity Act, 1972 सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है। यह एक्ट  फ...
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